El 22% de las empresas españolas ya confían en el teletrabajo

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Según los últimos datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el teletrabajo en España ya convence al 22% de las empresas. Parece que la crisis ha impulsado a las compañías españolas a optar por esta tendencia en un intento de ahorrar costes y aumentar su producción. Los datos que se reflejan del estudio son positivos, y es que como se ha demostrado, la productividad de los teletrabajadores aumenta de un 5 a un 25% respecto aquellos que trabajan la jornada semanal de 40 horas íntegramente en la oficina. El empleado que realiza parte (o la totalidad) de su trabajo desde casa dedica un 11% más de horas a trabajar que el que está en su puesto de trabajo convencional. BBVA añade además que este aumento de la productividad de los teletrabajadores tiene mucho que ver con el tiempo que éstos ahorran en reuniones y desplazamientos a su lugar de físico de trabajo. Ante los buenos datos que se reflejan del teletrabajo, la entidad financiera ha propuesto a 20.000 de sus empleados que trabajen desde casa. Algunas entidades educativas (como la Universidad de Burgos) también han propuesto a parte de su personal a que realicen las actividades que no necesiten de un trato presencial desde el hogar. Actualmente, la multinacional tecnológica IBM es la empresa que más teletrabajadores tiene. La compañía cuenta ya con más de 1000 teletrabajadores en plantilla. Se trata de empleados que realizan funciones como analistas, consultores, técnicos de mantenimiento, etc. Aunque todavía existen miedos asociados al teletrabajo, la realidad es que se trata de una tendencia que cada vez plantean e integran más las empresas, pero como en todo existen ventajas y desventajas.  Si es cierto que parece haber una falta de "control" de los superiores sobre los trabajadores que realizan sus tareas desde casa y que el hecho de no contar con un espacio de trabajo adecuado en el hogar, puede llevar a distracciones. Pero la realidad es que la posibilidad de conciliar vida familiar y laboral, la reducción de costes de transporte y la disminución del estrés son ventajas que benefician al buen hacer de los trabajadores, y por lo tanto, al crecimiento de la empresa. Fuente: CIO / Foto:  Bisgtock

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