Busco Headhunter / Especialista en RRHH para reclutar CERRADORES DE VENTAS (Closers)

@fernandor199

"YO ENCUENTRO CERRADORES". Como psicólogo, he desarrollado una comprensión profunda de la psicología de ventas y he trabajado en una variedad de industrias, desde tecnología hasta transporte y consultoría legal, adquiriendo habilidades en la detección y selección del mejor talento. Con esta experiencia como reclutador y cazatalentos, estoy especialmente preparado para encontrar a los CERRADORES DE VENTAS que tu empresa necesita. Mi metodología de entrevista se aleja de las tradicionales para enfocarse en pruebas de presión, role-play y demostraciones en vivo que ponen a prueba las habilidades de venta de los candidatos. A través de estas evaluaciones subjetivas pueden demostrar verdaderamente lo que valen, tanto en su capacidad para manejar objeciones como para transmitir eficazmente el potencial financiero que ofrecemos. Todo esto complementado con pruebas objetivas y de competencias. Mi comisiones están orientadas a resultados: me esfuerzo por encontrar al candidato perfecto, pero si ese no es el caso, garantizo una reposición sin costo adicional. La búsqueda del talento correcto lleva tiempo e inversión y estoy comprometido con asegurarme de que esta inversión sea exitosa para tu organización. Permíteme ayudarte a formar un equipo sólido y altamente motivado. Juntos conseguiremos expandir con éxito Libertad Crediticia."

@AsleyFigueroa123

YO ENCUENTRO CERRADORES Mi metodología para Libertad Crediticia: Atracción Activa: Vendemos la potencia del 20% de comisión + básico por CRM/métricas para atraer perfiles de alto rendimiento. Filtro Comercial Real: Cero entrevistas tradicionales. Someto a los candidatos a role-plays en vivo y pruebas de presión, evaluando su manejo de objeciones intangibles, agresividad comercial y tolerancia a la frustración. Garantía Total: Si el Closer no rinde o abandona en 30 días, lo repongo sin costo adicional. Garantizo vendedores capacitados para cerrar ventas.

@federicomocci

YO ENCUENTRO CERRADORES. Tu búsqueda no es de RRHH tradicional, es detección de performance comercial real. Evaluar CVs acá es irrelevante; medir reacción bajo presión es lo que predice resultados. Metodología: 1. Filtro inicial Descarto perfiles dependientes de sueldo fijo. Busco historial en esquemas variables, exposición a rechazo y permanencia en ventas duras. 2. Entrevista de estrés Nada de charla cómoda. Interrumpo, cuestiono y genero fricción para observar: * Control emocional * Claridad bajo presión * Capacidad de sostener el marco 3. Role-play en vivo (clave) Simulación de cierre con objeciones reales: “No tengo dinero”, “Lo voy a pensar”, “No confío”. Evalúo: * Técnica de objeciones * Control de la conversación * Intentos de cierre (mínimo 2) 4. Validación Solo pasan quienes no se quiebran, reformulan y mantienen energía comercial. Entrega: Terna semanal de closers testeados en simulación, con feedback de desempeño real. Garantía: Reposición sin costo si abandona o no rinde en 30 días. Honorarios: Success fee por contratación (definimos % o fijo según volumen). Incluye proceso completo + garantía. No envío candidatos “lindos en CV”. Entrego perfiles que ya demostraron cómo venden bajo presión.

@JavierUrquidi

YO ENCUENTRO CERRADORES Utilizaremos tres filtros: 1. Audio de presentación. (evaluaremos experiencia y formación) 2. Video de ultima venta como Closer no mayor a 3 meses. (evaluaremos practicidad) 3. Rol-Playing (evaluaremos la versatilidad del Closer con el producto y perfil del cliente ideal de Libertad Crediticia). Con el Closer seleccionado se trabajara la inmersión correspondiente así como la capacitación y seguimiento por el primer mes, para incrementar la tasa de éxito. Garantía de Reposición por 3 meses. Me gustaría saber cuantos closer requiere en el equipo para hacer dar una cotización adaptada a su presupuesto. A falta de ello el precio de los honorarios es de 200$ por closer reclutado, con posibilidad de descuento por el número de closer que pueda requerir o posibilidad de trabajar por porcentaje