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@Katherine1982
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Katherine1982

Dalam Talian Luar Talian
I am proud to be a person of excellent relations, who can perform on time and accurately tasks. I am an honest, reliable and committed person. I have worked since the year 2006 in the HR area. During the last 2 years I have worked as HR head in a retail company. As HR head I used to do different tasks: - Payroll - Recruiting employees - Providing customer service to organization employees - Compiling reports and spreadsheets and preparing spreadsheets - Etc. On the other hand, I can do differents types of admin work in an excellent way. I have a good command of Excel, Word and I have the ability to learn new things fastly. I'm sure that I will meet your expectations.
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Pengalaman

Human Resources Manager

May 2014 - Jan 2016 (1 year)

Dentro de mis responsabilidades se encontraban - Reclutamiento y selección de personal - Elaboración de políticas de recursos humanos. - Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión. - Elaboración y coordinación de plan de capacitación. - Relevamiento y descripción de perfiles. - Descripción de procedimientos. - Comunicación organizacional

Human Resources Manager

Apr 2011 - Feb 2013 (1 year)

Responsable de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección de personal para las diferentes áreas de la empresa, relevamiento de necesidades de capacitación, análisis y descripción de cargos, seguimiento de solicitudes del personal, elaboración de plan anual de capacitación, evaluaciones de desempeño, actualización de documentos y participación en los procesos de certificación por la norma ISO 9001.

Human Resourcers Recruiter

Dec 2006 - Apr 2011 (4 years)

Pendidikan

Human Resourcers

2001 - 2004 (3 years)

Human Resourcers

2010 - 2016 (6 years)

Kelayakkan

Licenciada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales (2016)

Universidad Catolica del Uruguay

Como licenciado se cuenta con la capacidad de: Diseñar e implementar los procesos de gestión de personas tales como selección, desarrollo de competencias, organización del trabajo, gestión del desempeño, remuneraciones, motivación, entre otros, de forma integral, con criterio estratégico y enfoque práctico.

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